haelewyn schreef: ↑30 mei 2022, 17:36 Je zou ook als zorgmedewerker je verstand kunnen gebruiken, weten dat er nadien nog een belasting wordt geheven, dat zelf berekenen of laten uitrekenen... en het geld nog niet opdoen dat je als extra loon gestort krijgt.

Dat is gebruik maken van je gezond verstand en handelen als een goede huisvader / moeder.

Lekker alles opdoen en daarna komen klagen dat netto niet zo netto was als je wel zou willen getuigt van een gebrek aan gezond verstand of vermogen om met je centen goed om te gaan.

pukkie007 schreef: ↑30 mei 2022, 21:54 Tijdens en na Corona hebben velen hun job in de zorg opgegeven. Er zijn te weinig vervangers gekomen waardoor het gebleven personeel kon kiezen: extra werken en zwaarder belast worden, of zich geregeld ziek melden.
Een vriendin heeft gekozen om zoveel mogelijk te gaan werken. Ze neemt haar job ter harte. Maar ze kan haar verlof niet opnemen en ziet haar gezin, familie, vrienden en kennissen nog amper. Ze wist wel dat ze een pot moest aanleggen om de volgende belastingbrief te kunnen betalen ...

pukkie007 schreef: ↑30 mei 2022, 22:29 Dat moet ieder voor zich uitmaken, Vincent. Mijn vriendin doet het, mijn dochter en vrouw ook. Mijn dochter is jong en wil vooruit en combineert een fulltime job in shiften met een tweede job. Ze laat het maximale aan overuren uitbetalen, de rest neemt ze op als verlof ( als er te weinig vervanging is en ze op het einde van het jaar nog overuren heeft staan, dan worden die overgezet. Mag in principe niet maar de vakbond knijpt een oogje dicht.) Mijn vrouw heeft 43 verlofdagen per jaar. Doe daar nog wat overuren bij en ze gaat richting 50 dagen. Zij laat die dagen dus ook uitbetalen of overzetten naar het volgende jaar.

pukkie007 schreef: ↑30 mei 2022, 23:58 Kloppt. Een reden te meer om in het secundair onderwijs zoiets aan te leren. Dat de leerlingen het interessant vinden en het gaan onthouden, that's an other cookie ...