Kwakkie schreef: ↑20 september 2024, 12:18 Tsja sammy. Voor mij is de reis ernaartoe even belangrijk als de bestemming. Eerst naar Hamburg, nachtje slapen, dan naar Hirsthals, daar de ferry op. Die doet een tussenstop op de Faeröer eilanden en zo verder naar IJsland. Een vlieger is saai. En dan moet je daar nog voor een schrikbarend hoge prijs een mini autootje huren terwijl ik met mijn grote monovolume alles kan meenemen wat ik wil

Charlesvdw schreef: ↑21 september 2024, 07:05 Nike ontslaat zijn CEO en de koers veert (een beetje) op.

karine schreef: ↑19 september 2024, 22:56

Finny10 schreef: ↑19 september 2024, 18:33 Vergis je niet, vroeger waren Japanse auto's, camera's etc. ook z.g. brol.
Jaren later de Japanse camera's de beste en is Toyota ook kwalitatief het beste automerk.

Het blijft toch opvallend hoe belangrijk de status van een merk blijft in onze maatschappij.
Toyota is misschien beter dan een BMW maar toch wil niemand in een hogere functie ermee rondrijden.
Idem voor Apple, we weten allemaal dat de kwaliteit niets beter is dan van een deftige Android telefoon maar toch worden er misselijke bedragen voor betaald.
Mensen betalen grof geld voor het merk Mercedes terwijl ze met een Renault motor rondrijden.
Een groot deel van de mensen leeft nog steeds in een fake wereld waar ze bereidt blijven om hier grof geld voor neer te leggen.
Luxe en de onderscheiding ervan zal altijd blijven bestaan.

voorheenCP1234 schreef: ↑21 september 2024, 10:06

Charlesvdw schreef: ↑21 september 2024, 07:05 Nike ontslaat zijn CEO en de koers veert (een beetje) op.

De conclusies van menig analist, insider en iedereen die Nike volgt waren dan ook éénparig dat de ex-huidig CEO aan de basis ligt voor de rampzalige situatie waarin deze firma zich nu al jaren blijft bevinden. Het bijna vernietigen van hun goede retail relaties omdat hij dacht dat na Covid iedereen alleen nog maar online zou kopen was zo'n beslissing die ze nog altijd niet hebben kunnen goedmaken. Ondertussen hebben ze al een ontslagronde achter de rug en blijven andere merken marktaandeel afsnoepen.
De "nieuwe" CEO heeft alvast uitdagingen genoeg en ik denk persoonlijk dat hij de juiste man ervoor is; wens hem alvast veel geluk, zowel voor het personeel als mijn Nike aandelen ...

karine schreef: ↑22 september 2024, 14:59

voorheenCP1234 schreef: ↑21 september 2024, 10:06
De conclusies van menig analist, insider en iedereen die Nike volgt waren dan ook éénparig dat de ex-huidig CEO aan de basis ligt voor de rampzalige situatie waarin deze firma zich nu al jaren blijft bevinden. Het bijna vernietigen van hun goede retail relaties omdat hij dacht dat na Covid iedereen alleen nog maar online zou kopen was zo'n beslissing die ze nog altijd niet hebben kunnen goedmaken. Ondertussen hebben ze al een ontslagronde achter de rug en blijven andere merken marktaandeel afsnoepen.
De "nieuwe" CEO heeft alvast uitdagingen genoeg en ik denk persoonlijk dat hij de juiste man ervoor is; wens hem alvast veel geluk, zowel voor het personeel als mijn Nike aandelen ...

Dit laat nogmaals zien waarom topmanagers zoveel geld verdienen en waard zijn(vooral in US bedrijven).
Doet me steeds terug denken aan Nyrstar, mooi bedrijf dat door één man die zeker was van zijn visie naar de afgrond is gegaan.

voorheenCP1234 schreef: ↑22 september 2024, 19:44

karine schreef: ↑22 september 2024, 14:59
Dit laat nogmaals zien waarom topmanagers zoveel geld verdienen en waard zijn(vooral in US bedrijven).
Doet me steeds terug denken aan Nyrstar, mooi bedrijf dat door één man die zeker was van zijn visie naar de afgrond is gegaan.

Ja en nee, op zich zou een raad van bestuur moeten toezien op de beslissingen van de CEO en dat ze opportuun zijn voor het bedrijf, in de realiteit nemen die net als de meeste politiekers gewoon een zitje in en incasseren ze hun zitpenning en onkostenvergoeding ...

Het verhaal van Nike is op zich echt wel tragisch te noemen als je ziet hoe die man dat bedrijf naar de kl.ten heeft geholpen en nu mag de vorige CEO de boel komen opkuisen. Ook een duidelijk bewijs dat er een plafond is voor iedereen en dat het niet is omdat men lang in een firma werkt en zijn taken goed uitoefent dat men daardoor een totaal andere job goed gaat kunnen. Persoonlijk ben ik meer voor loonpromotie voor mensen die hun taak goed uitoefenen dan functiepromotie.

Tissik9 schreef: ↑22 september 2024, 21:40

voorheenCP1234 schreef: ↑22 september 2024, 19:44

Ja en nee, op zich zou een raad van bestuur moeten toezien op de beslissingen van de CEO en dat ze opportuun zijn voor het bedrijf, in de realiteit nemen die net als de meeste politiekers gewoon een zitje in en incasseren ze hun zitpenning en onkostenvergoeding ...

Het verhaal van Nike is op zich echt wel tragisch te noemen als je ziet hoe die man dat bedrijf naar de kl.ten heeft geholpen en nu mag de vorige CEO de boel komen opkuisen. Ook een duidelijk bewijs dat er een plafond is voor iedereen en dat het niet is omdat men lang in een firma werkt en zijn taken goed uitoefent dat men daardoor een totaal andere job goed gaat kunnen. Persoonlijk ben ik meer voor loonpromotie voor mensen die hun taak goed uitoefenen dan functiepromotie.

Het probleem is dat CEO's die het slecht doen niet echt gestraft worden. Ze worden wel ontslagen, maar ze krijgen een royale ontslagvergoeding.