Hallo,

Sinds 2005 doen wij aan pensioensparen. Ik ben 55 jaar en mijn vrouw 56 jaar. Oorspronkelijk via Belstar, daarna vanzelf overgezet naar Nateus en momenteel bij Baloise.

Nu hebben ze bij aanvang contract een verkeerde einddatum ingegeven, waardoor mijn vrouw op einddatum geen 60 jaar is. Ik vermoed dat we dan ook afgestraft gaan worden en daardoor wegens vervroegde opvraging een hogere belasting (33 procent) moeten betalen. Dit is momenteel doorgegeven naar Baloise, maar ik vrees dat deze dit niet kunnen rechtzetten, aangezien het contract niet door hun is opgemaakt.

In het geval dat dit niet aangepast kan worden, hoe kan ik dit het beste oplossen?

Overstappen?
Stopzetten?

In het slechtste geval laten uitbetalen aangezien we (vermoedelijk) toch 33 procent zullen mogen betalen.

Voor alle duidelijkheid, de vraag is gesteld aan Baloise dus tot hiertoe nog geen zekerheid.

Alvast bedankt voor de info.

Mvg

Waarom zie je dat nu pas en niet tijdens al je overstappen of op de jaarlijkse attesten? Wordt ze 60 in het jaar van de einddatum? Indien ja, is het denk ik geen probleem.

Vrouwen gingen in 2005 gemiddeld op 59,4 met pensioen (= brugpensioen) terwijl de wettelijkr pensioenleeftijd 60j was. Zie https://m.standaard.be/cnt/dmf07082007_079

Nu is de wettelijke pensioenleeftijd 65j. De einddatum aanpassen vraag het aan Baloise. Maar zal niet gaan alle contracten waar 60j als wettelijke pensioenleeftijd stond voor vrouwen blijven op 60 en kunnen niet verlengd worden naar 65. Zie https://m.standaard.be/cnt/dmf20161225_02644945

Overzetten heeft ook geen zin want de oorspronkelijke einddatum wordt behouden zoals je tijdens uw huidige overstappen reeds ziet. Zoek uw aanvraag en 1ste jaarlijk attest op en kijk welke einddatum daar staat. Edit: Baloise nam Belstar en Nateuse over dus geen overstap en een zeer kleine kans op ingave verkeerde einddatum. De einddatum bij baloise was ook die van Belstar. Nu is er nog een kleine kans dat Nateus een verkeerde datum opgaf bij de overstap van Belstar naar hen. Maar normaal is dat automatisch de einddatum van het overgezet contract. Edit 2: Belstar werd in 2007 door Ethias dochter Nateus overgenomen, zie https://www.demorgen.be/nieuws/ethias-k ... ~b29e48d1/ Er was dus geen overstap. Een fout bij het overnemen van de einddatum is daarom zeer klein. Het ging volgens mij via een query uit het oude systeem van Belstar naar het nieuwe systeem van Nateus zonder menselijke tussenkomst. Om in 2013 weer zonder menselijke tussenkomst over te gaan via een nieuwe query uit het Nateus systeem naar het Baloise systeem. Dat is toch wat ik vermoed.

Stopzetten heeft geen zin dan ben je de 33% belastingboete zeker kwijt. Laten uitbetalen op vervaldag is volgens mij beter. Bij oude contracten staat er soms nog vervaldag op datum brugpensioen.

Uitbetalen en dan een nieuw beginnen met welke einddatum? Die laatste moet minimum 10j zijn en zal al minstens tot haar 66ste duren.

Edit: Belstar verzekeringen werd door Baloise insurance overgenomen. Dus je bent niet overgestapt en was die einddatum reeds je oorspronkelijke einddatum. Zie https://www.verzekeringen.be/verzekerin ... -overnames

Nateus verzekeringen werd ook door Baloise overgenomen, zie https://www.verzekeringen.be/nateus-verzekeringen

Edit 2: Belstar werd in 2007 door Nateus overgenomen, zie https://www.standaard.be/cnt/h319gcj9

Kijk op myminfin bij documenten naar de attesten die je bij de overnames kreeg. Dus ergens in 2013/2014 voor Nateus en 2007/2008 denk in voor Belstar. Vergelijjk die met het vroegste attest van Belstar dat je daar vind.

Edit 3: SWT wordt sinds 2017 ook aan 33% of progressief tarief belast en niet meer aan 16,5%. zie https://eservices.minfin.fgov.be/myminf ... 8bb7ec6d78

Beste,

Het is inderdaad mijn fout dat ik dit recent pas heb opgemerkt

Ik ervan uit dat de mensen die zich dagelijks met zulke zaken bezighouden wel op de hoogte zijn van het reilen en zeilen maar blijkbaar is dat een utopie

- Wij hebben zelf geen overstappen gemaakt (oorspronkelijk contract is volgens mij van Belstar)
- Voor mij is de ingangsdatum 01/01/2005. Als einddatum staat er bij mij 01/01/2028 met een laatste storting op 01/12/2027. Ik ben dan 60 jaar volgens excel (1/10/1967 geboortedatum)
- Voor mijn vrouw ingangsdatum eveneens 01/01/2005. Als einddatum staat er bij haar 01/01/2027 met een laatste storting op 01/12/26. Mijn vrouw is dan 59 jaar, 9 maanden en 13 dagen dus geen 60 (19/03/1967 geboortedatum) vandaar mijn vraag
- Een nieuwe beginnen is niet aan de orde. We mogen beiden - tot hiertoe - op 62 jaar vervroegd stoppen mee werken.
- Contracten zijn opgemaakt op 29/11/2005
- Geen attesten via myminfin maar wel teruggevonden en alles klakkeloos overgenomen

Hopelijk is dit iets duidelijker.

Mvg