beste,
ik ben twee maanden geleden gestopt met werken bij mijn werkgever.
ondertussen werk ik ergens anders.
ik heb in die tijd van de werkgever een groepsverzekering gehad bij axa.
nu zou ik deze graag laten uitbetalen,maar blijkbaar kan dat niet meer.
is er een andere manier om toch het geld in handen te krijgen? of een deel ervan?
of achterpoortjes?


grts katleen

Beste Kathleen,

Een antwoord komt eraan. Ik moet alleen nog goedkeuring hebben van onze directeur communicatie, die maandag terug is uit vakantie.

Met vriendelijke groeten,

Nathalie Leemans
Pers & Communicatie Assuralia

Beste Katleen,

Je kan het geld van een groepsverzekering pas opnemen vanaf je 60ste. Dat is wettelijk zo bepaald. Bovendien moet ook het contract zelf toestaan dat het al op je 60ste kan. Je leest er meer over op: http://bit.ly/LIi9xj" onclick="window.open(this.href);return false;

Als je van werk verandert, behoud je het opgebouwde kapitaal. Je vorige werkgever zou je moeten inlichten over je opties. Meer daarover kan je ook terugvinden op onze website: http://bit.ly/LIif8e" onclick="window.open(this.href);return false;

Merk intussen nog op dat de belastingtarieven voor een uitkering van het groepsverzekeringskapitaal op 60- en 61-jarige leeftijd inmiddels verhoogd werden van 16,5% tot respectievelijk 20% en 18,5%. (Wanneer alle details over de nieuwe fiscaliteit in wetgeving gegoten zijn – allicht in de komende maanden – zal de informatie ook op onze website aangepast worden.)

Met vriendelijke groeten

Nathalie Leemans
Pers & Communicatie Assuralia

wat is een gezond, aanvaardbaar, mooi percentage van het loon dat wordt gestort door de werkgever in een groepsverzekering ?
iemand ervaring hiermee ?

6% van brutojaarloon (brutomaandloon X 13,92) wordt aanzien als mooi.

dit is wel veel, niet ? temeer dat dit meestal in een cao wordt beschreven/gegoten

nog andere voorstellen ?

vanwaar je interesse eigenlijk (cfr andere draadjes)?

wel, in plaats van een loonsverhoging zou ik willen negociëren rond mijn groepsverzekering
ik zit nu aan 4% + 2% eigen inbreng

Denk dat daar weinig over te onderhandelen valt.
Misschien dat voor echte toplui er onderhandelingsmarge is zoals bv een extra eenmalige storting, maar voor gewone bedienden, arbeiders en middenkaders?

Eigen bijdrages zijn trouwens (momenteel nog) 30% fiscaal aftrekbaar en op het einde van de rit wordt het gedeelte kapitaal dat opgebouwd werd met eigen bijdragen gunstiger belast dan het gedeelte opgebouwd door de werkgever.

ik denk dat je met 4% niet slecht af bent, ik zit aan 3,2%

fwybo schreef:wel, in plaats van een loonsverhoging zou ik willen negociëren rond mijn groepsverzekering
ik zit nu aan 4% + 2% eigen inbreng

Don't waste your time and energy. Gaat niet lukken. Da's voor iedereen (van een bepaalde categorie) hetzelfde binnen een bedrijf.
't Zou anders ook nogal een soep worden voor HR / sociaal secretariaat: hoeveel % storten voor welke persoon, als iedereen apart komt onderhandelen.

voor wat Katleens vraag betreft, misschien nog een en ander nader verklaren

>vervroegde uitbetaling kon vroeger meteen na afloop van je arbeidscontract maar werd zwaar belast (als loon); nu kan het nog enkel vanaf 60 jaar, en wordt het meer belast dan een gewoon pensioen

>wat ook nog een optie is een vervroegde uitbetaling voor een vastgoedproject (woning, geen bedrijfspand); stel dat je een huis wil kopen of wil renoveren, dan kan je tot maximaal 65% procent van het kapitaal in die verzekering laten uitbetalen om dat te financieren
dit wordt niet extra belast - gewoon de pensioenbelasting die op je 65ste wordt afgetrokken van het resterend kapitaal; vadertje staat beschouwt je vastgoed namelijk als een vorm van pensioensparen
wel is het zo dat niet alle verzekeraars of contracten dit toelaten, en sommige onder hen gaan je daar zware onkosten voor aanrekenen of maar een klein deel willen loslaten
ik had het geluk veel kapitaal bij een zeer gunstige verzekeraar te hebben (Delta Lloyd), zij gaven me bijna het maximum, en slechts 0.5% kosten intrest op het kapitaal, dat bovendien pas op mijn 65ste van het resterende kapitaal wordt afgehouden
met andere woorden ik heb een erg goedkope lening gekregen voor mijn renovatiewerken; een verklaring dat ik dat kapitaal niet voor andere doeleinden zou gebruiken volstond (en hen het recht geeft dat te allen tijde te controleren); let wel op: een tuinhuis of wat verf kopen is geen renovatie - indien je dit als "achterpoortje" overweegt raad ik je dus aan om een geldige offerte of factuur van een vakman of aannemer bij de hand te hebben om de vooruitbetaling te rechtvaardigen ;-)

heeft iemand ervaring met het vervroegd opnemen van groepsverzekering voor een verbouwing ?
ik ben bij vivium....

niemand ?