Op heel lange termijn maken die correcties trouwens niets meer uit is mijn ervaring.

Yep.

karine schreef: ↑26 december 2024, 00:52

voorheenCP1234 schreef: ↑25 december 2024, 22:11 Ik hoop dat je had gedronken als je dit hebt neergeschreven ...
1/ welk tekort aan werknemers ?? overal in de EU stijgt het aantal werklozen
2/ AI gaat zeker geen banen scheppen bij ons, enkel maar doen afnemen

Dat zal de reden zijn dat er hier in een kleine stad alleen al 700 vacatures niet raken ingevuld.
Dat zal ook de reden zijn dat er nergens nog werknemers gevonden kunnen worden.
Al van vergrijzing gehoord ?? Zorgpersoneel ??
Al eens op VDAB gekeken ?? +10.000 jobs voor werken in de zorg gevonden
Geen werk, laat me niet lachen, willen werken, dat is wat anders.
Vroeger begon er iemand op het bedrijf en die bleef. Nu blijven ze een week/maand en zijn weer weg.

Wat een verouderde mentaliteit!
Zorg zorg zorg, werk of werkte jij daar zelf in Karine?
Niet iedereen is gemaakt voor de zorg.
Verpleging is 4 jaar studeren, zorgkundige iets minder maar toch. Niet iedereen heeft de nodige capaciteiten, of het nu intellectueel, fysiek of emotioneel is. Elke dag in een trieste werkomgeving zitten en mensen hun pis, kak en kots opkuisen, mensen zien wegkwijnen aan kanker, etc... En dat voor een trieste verloning. No thanks, voor zelfs 10k per maand zou ik het niet willen en kunnen doen.
Werken in de zorg is een roeping en door mensen in die sector te gaan dwingen bereik je helemaal niets buiten het risico op slechte zorg!

En ja vroeger bleven bepaalde mensen misschien een heel leven bij dezelfde werkgever. Tegenwoordig mag men van geluk spreken niet afgedankt te worden door de werkgever. Meer dan een nummer ben je toch niet.
Jongere generaties zijn mondiger, meer ondernemend en zullen niet elke dag tegen hun goesting gaan werken zoals de oudere generaties.
Sommige mensen hebben nood aan routine en standvastigheid maar ik ken maar weinig mensen die meer dan 10 jaar op eenzelfde werkplek zitten en die er nog met veel enthousiasme naartoe gaan. Het is een verplichting en we kijken maandag alweer uit naar vrijdag.
Hoe triest kan je leven zijn?
Comfort zone is the sweetest death!
Ik ben altijd freelancer geweest en een vast contract daar liep ik zo snel mogelijk van weg. Iedereen is anders natuurlijk. Gelukkig.

Ik heb 37 jaar lang op hetzelfde bedrijf op dezelfde dienst gewerkt en heb mijn job altijd graag gedaan. Nooit tegen mijn goesting gaan werken. Ik voelde mij geen nummer. Integendeel, ze hebben mij heel menselijk behandeld, zoals in tijden van langdurige ziekte. Deeltijds werken en dergelijke was geen probleem. Ik werd goed betaald.

karine schreef: ↑28 december 2024, 08:25 Ik heb intussen geleerd van "stay in the market". Die tactiek van telkens na 20% alles te verkopen is leuk maar had ik dit niet gedaan stond ik veel verder. Ook dan heeft een correctie van 10% of meer veel minder impact op de portefeuille.

Dat hangt natuurlijk af van de grootte van het geïnvesteerde kapitaal.
20% op 50.000 is niet hetzelfde als 20% op 500.000...
In dat tweede scenario zou ik precies toch wel liever eens te veel cashen dan te crashen.

Yaris schreef: ↑29 december 2024, 09:09 Ik heb 37 jaar lang op hetzelfde bedrijf op dezelfde dienst gewerkt en heb mijn job altijd graag gedaan. Nooit tegen mijn goesting gaan werken. Ik voelde mij geen nummer. Integendeel, ze hebben mij heel menselijk behandeld, zoals in tijden van langdurige ziekte. Deeltijds werken en dergelijke was geen probleem. Ik werd goed betaald.

Dat kan natuurlijk ook. Niks mis mee en goed voor jou.
Maar dat wil niet zeggen dat dat de Heilige Graal is en het regelmatig van werkgever veranderen slecht zou zijn, zoals hierboven onterecht wordt geïnsinueerd.

Nog een cartoon die aantoont dat "stay in the market" zo slecht nog niet is en dat je niet in paniek moet raken door sensationele nieuwsberichten.

Oef, gelukkig dat het verleden een garantie is voor de toekomst zeg.

Ik ken enkele mensen die met hart en ziel in de zorg werken. Natuurlijk is de zorgsector een roeping maar er zijn daar ook veel andere jobs zoals administratie.
Die 700 openstaande vacatures gaat over allerlei beroepen van geschoold tot ongeschoold.
In België ben je ook bijna verplicht om na langere tijd bij dezelfde werkgever te blijven daar je anders honderdduizenden euro's laat liggen.
Nadeel is inderdaad dat veel mensen nog met weinig goesting gaan werken. Dat is dan ook naast de dure kost de reden dat grote bedrijven de 60 jarigen netjes betaald thuis laten blijven.

Aerolla schreef: ↑29 december 2024, 10:04 Oef, gelukkig dat het verleden een garantie is voor de toekomst zeg.

Waarom zouden we de komende 40 jaar een ander patroon zien dan de voorbije 40 jaar? Tenzij de mensheid opeens een andere mentaliteit krijgt en niet langer streeft naar financieel gewin.

Waarom wel?

De beurs bestaat niet zo erg lang, er is te weinig data om zelfs maar te gokken dat dit zo zou zijn.
En dan nog: de beurs 100 jaar geleden is niet dezelfde dan nu, toen moest je net iets meer moeite doen om aandelen te kopen en verkopen. En de actoren waren ook anders.

Je zou kunnen zeggen dat enkel de laatste 20 jaar ofzo een correcte vergelijkingsbasis vormen. En dan is er dus gewoon geen data om een uitspraak te kunnen doen( toch niet op basis van grafieken)


Ik heb recent het bekende boek gelezen " how to lie with statistics" van Darell Huff ( het favoriete boek van sommige indexbeleggers, eigenlijk)
Oud genoeg boek, maar toch een waardig cadeau onder de kerstboom.
Maar ik ben dus gewapend tegen veel van dit soort argumenten

Samsara schreef: ↑29 december 2024, 09:25

karine schreef: ↑28 december 2024, 08:25 Ik heb intussen geleerd van "stay in the market". Die tactiek van telkens na 20% alles te verkopen is leuk maar had ik dit niet gedaan stond ik veel verder. Ook dan heeft een correctie van 10% of meer veel minder impact op de portefeuille.

Dat hangt natuurlijk af van de grootte van het geïnvesteerde kapitaal.
20% op 50.000 is niet hetzelfde als 20% op 500.000...
In dat tweede scenario zou ik precies toch wel liever eens te veel cashen dan te crashen.

Huh ... 20% is toch net hetzelfde als 20% ...
Ik zou liever eens te veel cashen dan te crashen in het eerste scenario trouwens.

Yaris schreef: ↑29 december 2024, 10:20 Waarom zouden we de komende 40 jaar een ander patroon zien dan de voorbije 40 jaar?

Omdat er nog geen 40-jarige cyclus werd vastgesteld in het verleden.

EarthNvstr1 schreef: ↑29 december 2024, 13:38

Samsara schreef: ↑29 december 2024, 09:25

Dat hangt natuurlijk af van de grootte van het geïnvesteerde kapitaal.
20% op 50.000 is niet hetzelfde als 20% op 500.000...
In dat tweede scenario zou ik precies toch wel liever eens te veel cashen dan te crashen.

Huh ... 20% is toch net hetzelfde als 20% ...
Ik zou liever eens te veel cashen dan te crashen in het eerste scenario trouwens.

20% is 20%
maar 20% op 50.000 zal een ander resultaat geven op de bankrekening dan 20% op 500.000.
Ben je nu mee? Of wilde je alleen maar even interessant doen?
Maar deal, cash jij dan maar de 20% van 50.000, ik neem de 20% van de 500.000 dan wel. Jij tevreden en ik ook.
Want 20% is 20% e, wijsneusje.

karine schreef: ↑29 december 2024, 10:18 Ik ken enkele mensen die met hart en ziel in de zorg werken. Natuurlijk is de zorgsector een roeping maar er zijn daar ook veel andere jobs zoals administratie.
Die 700 openstaande vacatures gaat over allerlei beroepen van geschoold tot ongeschoold.
In België ben je ook bijna verplicht om na langere tijd bij dezelfde werkgever te blijven daar je anders honderdduizenden euro's laat liggen.
Nadeel is inderdaad dat veel mensen nog met weinig goesting gaan werken. Dat is dan ook naast de dure kost de reden dat grote bedrijven de 60 jarigen netjes betaald thuis laten blijven.

Ik ken ook enkele mensen die met hart en ziel in de zorg werken. Enkelen is wel niet allemaal. Ik ken er evenveel of nog meer die totaal uitgeblust waren en er mee gestopt zijn. Zowel dokters als verplegend personeel.
Die andere openstaande vacatures in de zorg zullen wel makkelijker ingevuld raken dan de zorgfuncties. Zeggen dat iemand niet wil werken omdat die niet om het even wel werk wil doen, dat vind ik makkelijk gesproken indien je zelf niet in een job wordt gedwongen.
Men zou mensen veel meer de kans moeten geven om zich te heroriënteren en ontwikkelen om zo een job te kunnen uitoefenen die aansluit bij hun capaciteiten en interesses. Een job die ze écht graag willen maar waar de kennis en of kunde misschien voor ontbreekt. Er zijn altijd uitzonderingen die niks willen maar dat zal een kleine minderheid zijn. Sommige mensen kregen helemaal de kans niet om te studeren van hun ouders of anderen willen zich herscholen maar krijgen de kans niet. Want wanneer je dat wil doen in dit land word je, zoals hierboven al eerder vermeld, afgestraft.
Ik weet niet of het nu nog zo is maar lang was het zo dat je minstens één jaar volledig werkloos moest zijn om met behoud van uitkering te mogen herscholen voor een knelpuntberoep en twee jaar volledig werkloos om te mogen herscholen voor niet-knelpuntberoepen. Je moest ook de toelating vragen aan VDAB en die kregen mensen niet. Gingen ze toch studeren, dan verloren ze hun uitkering. Maw, ze kregen uitkering zolang ze niet gingen studeren of werken. Om thuis te zitten dus. Begrijpen wie begrijpen kan. Misschien is het nu wat flexibeler geworden, dat weet ik niet.
Mensen in richtingen duwen waarin ze niet heen willen werkt sowieso contraproductief. Geld- en tijdverlies voor iedereen.

En ja idd, ofwel verander je op tijd en regelmatig ofwel blijf je hangen tot fin de carrière. Iets tussenin is het meest nadelige.