Beste,

Sinds dit jaar kunnen we deelnemen via het werk aan een cafetariaplan.

Concreet ben ik enkel geïnteresseerd in de terugbetaling van het individueel pensioensparen.
Ik steek nu 960 € in mijn pensioensparen en krijg dit bedrag in december 2019 deels terugbetaald: netto zou het neerkomen op 446 €.
+ geniet ik van het voordeel in de personenbelasting dus +288 €

Hiervoor moet ik wel onderstaand brutobedrag opofferen van mijn eindejaarspremie:
Budget = bruto werkgeverskost: 960 € + 8,86 % = 1.045,06 €
Via eindejaarspremie zou ik van die 1.045,06 € netto 331 € overhouden.

Verdere nadelen die ik zie op dit moment:
- Minder pensioen - nog ver af, ben momenteel 26 jaar
- Minder vakantiegeld
- Minder uitkering bij ziekte / werkloosheid.

Gezien ik ook net een huis gekocht heb zal mijn spaargeld serieus slinken (tot 15K) en denk ik dus eerst goed na over investeringen.

Graag jullie deskundige visie in deze.

Alvast bedankt,
Bab.

En ook minder bij indexatie van uw loon en bij eventuele loonsverhoging. Dat is cumulatief in uw carrière.

Ben geen fan van een cafetariaplan. Natuurlijk kan niet iedereen kiezen.

Dan ben je ook echt gebonden aan die 3de pensioenpijler. 4de pijler is veel beter, kan hij u daar niet in sponsoren?

Cydox schreef: ↑26 december 2018, 20:01 Dan ben je ook echt gebonden aan die 3de pensioenpijler. 4de pijler is veel beter, kan hij u daar niet in sponsoren?

Bedankt voor je reactie, neen dat is helaas niet mogelijk.

Babsana schreef: ↑26 december 2018, 18:42

Ik ben ook geen fan van tweede of derde pijler. Als het niet in een fonds zit en zo hoger rendement kan garanderen, dan blijf ik er liever van weg. Ik zou opteren voor andere verloningen. Is een bedrijfswagen een optie? Daar spaar je mee uit, het voordeel zal meer zijn dan met dat cafetariaplan.

Frederic schreef: ↑27 december 2018, 07:16

Babsana schreef: ↑26 december 2018, 18:42

Ik ben ook geen fan van tweede of derde pijler. Als het niet in een fonds zit en zo hoger rendement kan garanderen, dan blijf ik er liever van weg. Ik zou opteren voor andere verloningen. Is een bedrijfswagen een optie? Daar spaar je mee uit, het voordeel zal meer zijn dan met dat cafetariaplan.

Daar beschik ik al over, ongeveer 1,5 jaar geleden verkregen bij promotie

Babsana schreef: ↑27 december 2018, 08:14

Frederic schreef: ↑27 december 2018, 07:16

Ik ben ook geen fan van tweede of derde pijler. Als het niet in een fonds zit en zo hoger rendement kan garanderen, dan blijf ik er liever van weg. Ik zou opteren voor andere verloningen. Is een bedrijfswagen een optie? Daar spaar je mee uit, het voordeel zal meer zijn dan met dat cafetariaplan.

Daar beschik ik al over, ongeveer 1,5 jaar geleden verkregen bij promotie

Vraag er nog één bij voor je partner.