Tarbo schreef: ↑17 december 2022, 12:09

JosTM schreef: ↑17 december 2022, 11:48

The next 10 years will see a roller coaster in the stock markets combined with serious geopolitical tension and conflict. Investors will need to be tactical—buy and hold will disappoint.

https://www.mauldineconomics.com/frontl ... for-longer

Zeer lezenswaardig weer.

Als ik gewoon domweg een grafiek bekijk van een aandeel als Microsoft of Tesla, dan zie je bij beiden dat ze gewoon allen geëxplodeerd zijn de voorbije tien jaar. En bomen groeien niet tot in de hemel. Dus zou best kunnen dat we enkele mindere jaren tegemoet gaan.

Buy and hold wild disappoint: over een periode van tien jaar? Mogelijks. Ben benieuwd wat de toekomst zal brengen en hoe we over enkele jaren terugkijken naar deze periode. Tenzij ondertussen enkele atoombommen gevallen zijn. Dan bestaan we zelfs niet meer :p

Als mijn uitstapjaren maar booming zijn, de rest is niet zo boeien Maar ik ben wel benieuwd hoe het gaat lopen hoor. De US 10Y is 3.48% dit is zowat het tegengestelde dan wat er zou moeten gebeuren als we de FED kunnen geloven. Mijn scenario is er een van een milde recessie, met een inflatie die trager terugloopt dan men verwacht. We zulllen zien.

De rente inversie is nog niet voorbij:

https://fred.stlouisfed.org/series/T10Y3M

Bae1 schreef: ↑2 december 2022, 17:42Voor instapklare woningen met EPC label A/B is the sky the limit

En hier is de bevestiging :

Voorts blijkt dat energiezuinige woningen een pak duurder zijn geworden dan minder goed geïsoleerde woningen. Als je in 2022 een woning kocht met een EPC A, betaalde je daar 17,9 procent meer voor dan voor een gelijkaardige woning met een EPC D

https://www.hln.be/geld/vastgoedmarkt- ... a17aa27c/

-1.24 % ??!

Amai, als er geen recessie komt is dit wel het definitieve einde van de yield curve als predictor.

Het effect van inflatie weegt momenteel te hard door. Als je kijkt naar de curve van de TIPS (inflation protectef) dan is er zelfs geen inversie.

Daarnaast zijn de centrale banken bv. in 2000 de rentes beginnen verhogen om inflatie te vermijden terwijl ze nu de rentes verhogen om een antwoord te bieden op een zeer sterke inflatie. Je kan de huidige situatie dus totaal niet vergelijken met de andere jaren waarbij er een inversie was.

Bovendien blijft de vraag naar (gespecialiseerde) arbeid hoog. Indien er een zware recessie zou aankomen, zou je dit normaal gezien niet zien.

NS2SN schreef: ↑22 januari 2023, 00:09 Bovendien blijft de vraag naar (gespecialiseerde) arbeid hoog. Indien er een zware recessie zou aankomen, zou je dit normaal gezien niet zien.

Vooral die wereldwijd hoog blijvende vraag naar arbeid, ook laag geschoolde arbeid trouwens, maakt dat het lang niet zeker is dat de inflatie onder controle is. Zolang daar niks drastisch wijzigt zal de loonkost blijven oplopen en blijft de koopkracht hoog genoeg om de economie uit een recessie te houden. Vrees dat centraal banken een recessie gaan moeten forceren om uit de inflatie spiraal te geraken. De energie transitie die aan de gang is werkt ook niet echt mee om inflatie te drukken, ook hierdoor is er meer vraag naar arbeid en grondstoffen.

NS2SN schreef: ↑22 januari 2023, 00:09 Het effect van inflatie weegt momenteel te hard door. Als je kijkt naar de curve van de TIPS (inflation protectef) dan is er zelfs geen inversie.

Daarnaast zijn de centrale banken bv. in 2000 de rentes beginnen verhogen om inflatie te vermijden terwijl ze nu de rentes verhogen om een antwoord te bieden op een zeer sterke inflatie. Je kan de huidige situatie dus totaal niet vergelijken met de andere jaren waarbij er een inversie was.

Bovendien blijft de vraag naar (gespecialiseerde) arbeid hoog. Indien er een zware recessie zou aankomen, zou je dit normaal gezien niet zien.

Je loopt nog wat achter precies..

Alphabet/Google
Job losses: Around 12,000 staff

Microsoft
Job losses: Around 10,000 staff

Goldman Sachs
Job losses: Around 3,200 staff

Amazon
Job losses: Around 18,000 staff

Salesforce
Job losses: Around 8,000 staff

HP
Job losses: Around 4,000 – 6,000 staff

Cisco
Job losses: Around 4,000 staff

Er zijn nog andere sectoren dan de tech e...

https://www.cnbc.com/amp/2023/01/20/des ... a-job.html

In december zijn er in de VS nog meer dan 200.000 jobs bijgekomen en de werkloosheidsgraad staat nog steeds op 1 van de laagste punten ooit.

vandaag de update van de maandelijks bijgewerkte Leading Economic Indicator (LEI): voorspelt weinig goed voor het U.S. GDP komende half jaar!

NS2SN schreef: ↑22 januari 2023, 00:09 Het effect van inflatie weegt momenteel te hard door. Als je kijkt naar de curve van de TIPS (inflation protectef) dan is er zelfs geen inversie.

Daarnaast zijn de centrale banken bv. in 2000 de rentes beginnen verhogen om inflatie te vermijden terwijl ze nu de rentes verhogen om een antwoord te bieden op een zeer sterke inflatie. Je kan de huidige situatie dus totaal niet vergelijken met de andere jaren waarbij er een inversie was.

Bovendien blijft de vraag naar (gespecialiseerde) arbeid hoog. Indien er een zware recessie zou aankomen, zou je dit normaal gezien niet zien.

maar industriele output is dalende. Lijkt me een sterke aanwijzing

Al die indicatoren wijzen op een catastrofe maar in werkelijkheid kleuren we dag na dag groen en staan we vrij hoog 'historisch' gezien.

Ik weet niet meer wat ik moet denken...

en qua werkgelegenheid, ik denk dat jobs eerder een "lagging" dan een "leading" symptoom zijn. En in feite zou je moeten kijken naar de tijdelijke (flexibele) contracten, die sneuvelen als eerste bij een nakende recessie.

Bij ons pakken ze nog volop consultants aan omdat ze de vacatures niet ingevuld krijgen. Ik lig dus niet wakker van de indicatoren. In juni/juli vorig jaar was er sprake van voorzichtigheid door een aankomende crisis. Toen hebben ze bij ons consultancy contracten stopgezet. Maar daar is bij ons alvast geen sprake meer van op dit moment.

TOATOA86 schreef: ↑23 januari 2023, 17:16 en qua werkgelegenheid, ik denk dat jobs eerder een "lagging" dan een "leading" symptoom zijn. En in feite zou je moeten kijken naar de tijdelijke (flexibele) contracten, die sneuvelen als eerste bij een nakende recessie.

Bij ons nemen ze meer interims aan. Dus werkgelegenheid zit voorlopig nog goed.
En er staat al 4 maanden een vacature open voor ICT medewerker (vast contract), blijkbaar dagen er geen geschikte kandidaten op. Ik vroeg aan de recruiter of er te hoge eisen gesteld werden?
Zegt hij "Nee, maar de laatste 2 hebben we weggestuurd omdat ze buiten 'wat gamen' geen relevante ervaring hadden. We hebben die 2 laten komen omdat we anders GEEN kandidaten hadden'.

Wat de arbeidsmarkt betreft, zitten we misschien op een gelijkaardig scenario als wat je op micro niveau in Vlaanderen ziet.
Jobs raken niet ingevuld omdat de geschikte kandidaat voor een job in Genk in Ieper woont. Jobs raken niet ingevuld omdat de master in pol en soc nu eenmaal geen boekhouding of ict job kan doen.
Als iemand hierboven zegt dat er geen geschikte ict kandidaten zijn, ik vermoed dat er binnenkort massa's kandidaten vrij zullen zijn. In Londen of California.

Los daarvan snap ik er geen hol meer van. Markten denken dat us inflatie onder controle is, hence de dalende lange termijnrente, en bijgevolg de lagere USD. maar waarom volgt de korte termijnrente dan niet? Omdat men op korte termijn nog geen verdoepeling ziet in monetair beleid en een terugval van de Gdp op lange termijn? Iemand die me dat kan uitleggen